ETC/취직6 [인터뷰] 면접자가 성실한지 알 수 있는 질문 20 1. 어려운 결정에 직면했을 때 결정을 내리기 위해 어떤 노력을 기울였나요? 2. 자신과 팀의 목표 설정에 어떻게 접근합니까? 3. 기한을 맞추거나 목표를 초과 달성하기 위해 그 이상을 달성한 경우의 예를 들어주실 수 있습니까? 4. 까다롭거나 까다로운 고객을 상대해야 했던 상황을 설명할 수 있습니까? 5. 여러 경쟁 우선순위의 균형을 맞춰야 했던 때와 이를 성공적으로 수행한 방법 방법에 대해 말씀해 주시겠습니까? 6. 프로젝트를 완료하기 위해 변화하는 상황이나 요구 사항에 적응해야 했던 경우의 예를 들어 주시겠습니까? 7. 작업에서 지속적으로 높은 기준을 충족하고 있는지 어떻게 확인합니까? 8. 프로젝트를 완료하기 위해 팀과 협력해야 했던 때를 설명해 주시겠습니까? 9. 어떻게 조직을 유지하고 효과적으.. 2022. 12. 15. 취업 사이트 모음 출처: https://brunch.co.kr/@13335218e68a4e8/61 취준생 모두 집중! #1 취업에 도움되는 사이트 추천 취업에 도움되는 사이트 모음 | 이제 막 취업을 준비하기 시작한 취린이분들은 무엇을 어떻게, 어디서부터 시작해야 할지 몰라 막막할 때가 많으실 텐데요. 저 역시도 채용 공고를 어디서 확인 brunch.co.kr 1. 국내 취업 공고 사이트 2. 해외 취업 공고 사이트 3. 국내 스타트업 공고 사이트 4. 개발자 취업 공고 사이트 5. 공공기관 취업 공고 사이트 6. 중소 취업 공고 사이트 7. 자기소개서 사이트 1. 국내 취업 공고 사이트 - 사람인 https://www.saramin.co.kr/zf_user/ 사람인 - 내일이 더 즐거운 취업플랫폼 내일이 더 즐거운 사람.. 2022. 4. 4. 면접에서 "혹시 질문 없나요?"라는 말에 해볼 수 있는 질문 모음 면접관이 면접에서 혹시 질문이 없나요라고 물어보는 의도는 뭘까? 면접관의 질문 의도는 지원자가 회사에, 지원 직무에 얼마나 관심이 있는지 알기 위함이다. 아무 질문도 없다면 회사에 대한 조사도 직무도 업계에 대한 조사도 하지 않았음을 간접적으로 암시한다. 결국 면접관이 질문이 없냐는 질문을 던지는 이유는 일자리에서 무엇을 원하는지 찾기 위해서이다. 그렇다면 왜 질문을 던져야 할까? 면접장면은 면접관이 지원자를 알아가는 시간 뿐만 아니라 지원자도 해당 회사에 대해 알아가는 시간이다. 그래서 회사와 회사 직원들과 회사 분위기를 알아보기 위해 질문을 던져야 한다. 그렇다면 어떤 질문을 던져야 할까? 업무, 사람, 문화, 커리어와 같은 것들에 대해 질문하면 좋다. 1) 업무 ① 해당 포지션에서 성공적으로 업무를.. 2021. 12. 24. 입사 후 포부 입사후 포부는 직무에 대해 잘 알아야 쓸 수 있는 사항이다. 내가 지원하는 직무에 대해 얼마나 고민해왔고 노력해왔는지를 녹여내는 방향으로 작성하면 된다. 입사 후 포부를 작성할 때 어려움을 겪고 있다면 크게 두가지 케이스로 나눠서 작성방법의 팁을 줄 수 있다. 1) 직무에 대해서 잘 알지 못하는 경우 크게 두 단락으로 나눠서 작성한다. 첫번째 단락은 회사에서 하고 싶은 일을 구체적으로 작성한다. 예) - ~ 문제를 해결해보고 싶다 - ~ 프로젝트를 성공해보고 싶다 - ~일을 담당해서 ~ 성과를 내보고 싶다 - 직책을 써서 하고 싶은 일 등 직무의 최종 goal을 작성 두번째 단락은 현재 그 직무의 일반적인 문제나 어려움, 요즘 이슈, 회사의 어려움 또는 성장 동력 등 사전 조사한 내용을 바탕으로 해결 또.. 2021. 12. 9. 지원동기 지원동기의 핵심은 우리 회사에 대한 이해임. 그래서 우리 회사에 얼마나 관심이 있는지 그 관심도를 물어보는 것, (=지원동기) 고용은 곧 인재유출이라는 리스크를 가지고 있음. 5년 이하의 직원은 투자개념이여서 열심히 키웠는데 퇴사해버리면 회사입장에서는 손실임. 그래서 인재유출을 막기위해 확인하는 것이 지원동기이다. 그렇다면 지원동기를 어떻게 작성하면 좋을까? 매슬로우 5단계 욕구 중 3단계부터 5단계 중 하나로 작성. (p.s. 3단계 소속의 욕구- 4단계 존경의 욕구 - 5단계 자아실현의 욕구) 동기는 다른 면에서 이기적 욕구와 이타적 욕구로 나눌 수 있는데 가능하면 이타적 욕구로 작성한다. 이타적 욕구라 함은 회사를 위해서 지원했다는 의미이다. 이를 지원동기로 녹여낸다면 내가 회사에 들어가면 도움이 .. 2021. 12. 9. IT 회사 종류 * 구분 기준 기준1. 기업이 갖는 BM(Business Model) 기준2. 기업의 구조 기준3. 기업의 규모 * 회사 종류: 9가지 - SI 회사 - 솔루션 회사 - 인력소싱 회사 - IT대기업 계열사 - IT 스타트업 회사 - IT 서비스 회사 - IT 리더 기업 - IT 컨설팅 회사 1) SI 회사: - 무에서 유를 만드는 회사 - 고객이 시키는 대로 뭐든지 만들어주는 회사 - 가장 많은 일거리 - 업무 강도: 강 - 급여 수준: 중 - 경력 인정: 중상 이상 2) 솔루션 회사 - 유(솔루션)에서 시작 - 솔루션 기초로 고객 맞춤 작업(커스터마이징) - 적용 범위 제한, 잘되면 좋음 - 업무 강도 : 중 - 급여 수준: 중상 - 경력 인정: 상(상황에 따라 다르기도 함) 3) 웹에이젼시 회사 - .. 2021. 12. 2. 이전 1 다음